热情是事业成功的动力，是人立足于社会的必备条件；激情是刺激创造与发展的源泉，是事业展现生命力的强心剂。离开了热情与激情，事业的平淡、乏味与枯燥是可想而知的，人类个体与集体的进步是难以想象的。没有热情，事业的执著与持久便大打折扣；没有激情，就点燃不了生活的爱，感受不了高峰体验的境界。
    如果把自己精心设计的事业比作一团火苗，热情与激情就是助燃的材料。对于这刚刚诞生的一团火苗，人们有两种态度，一是小心呵护，众人拾柴，促使其完全燃烧。自觉创设鼓励的氛围，营造优裕的环境，使新生的幼苗吸收正常的养分，得以茁壮成长。譬如一个人走在人生路上，独立完成一件事情的时候，他心灵渴望着志同道合的支持，情感期待着相濡以沫的共鸣。人们都用温暖闪亮的眼神去示意他，把这件事义无返顾地坚持下去。我们且把这种态度称之为浇油，在火苗上浇油，意味着心眼里的支持行动上的帮助，在众多一臂之力的协助下，以至事业兴旺发达如日中天。二是袖手旁观，冷言冷语，搬弄是非，甚至釜底抽薪，置之于死地而后快，这是给火苗泼水的态度，在冷水倾盆之下，热情与锐气顿时熄灭，激情与才智元气大伤。
    事业一旦做大，人屡屡沉浸在成功的掌声与鲜花中，徜徉在身心俱爽的欢乐场里，心的欲望便不断膨胀，人的个性会飞扬跋扈起来，士别三日刮目相看，他已不是当初创业时的他了，变得听不进别人的意见，看不懂提醒的眼光了。这时候，功利成为目的，人生成为手段，好大喜功与野心勃勃遮蔽了他的眼睛。他身边的随从会趋之若骛，他振臂一呼应者云集，谋士如云，美色如云。火上浇油者大有人在，一个劲地鼓励使他盲目自信，继而自高自大自命不凡起来。而恰恰这时急需泼水之人，让他嚣张的气焰冷却下来，浮躁的心性沉静下来，感性的撩拨让位于理性的提醒，诗意的煽动让位于善意的批评，热情的鼓励让位于理智的分析。很多人在春风得意事业处于颠峰的时候，往往迷失了自己，不知道自己从哪里来到哪里去，不知道天多高地多厚，不知道祖宗八代姓甚名谁。这时候需要的不是火上浇油，而是火上泼水，让滚烫的心火冷却下来，回顾来路，反躬自省。
    有的人当了三天的官，帽子歪了，官腔来了，钟气足了，眼睛望着天上，忘记了自己从哪儿投胎的。他们把业务丢了，搬来了厚黑经，做起秀来令人肉麻，做起派来令人愤怒，做起伪来令人心寒，唱起官腔来令人发指。他们以官为本，以人为末，以做官为目的，以做人为手段。在这种情况下，颐指气使盛气凌人也就不足为过，因为官场上历来如此，手段与心计是做官的法宝，心狠手辣是做官常用的伎俩。于是，前呼后拥者有之，拍马溜须者有之，赴汤蹈火者有之，火上浇油者更有之。谁能在官者仕途鼎盛时期泼一瓢冷水呢？除非急火攻心狗急跳墙被逼无奈，否则最坏的抵抗便是缄默。中国人过惯了安稳的生活，做稳了奴隶总比欲做奴隶而不得要强得多，所以在等级制的机关里，人们选择的是——在既定的现实之下，以既定的热情做既定的工作。

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