7、严格落实发展党员计划。严把“入口关”，认真落实“票决制”、“三阶段公开”、“组织员谈话”、“党支部书记签字”等制度，做到成熟一个，发展一个，杜绝发展党员中的不规范行为。重点解决不按时发展党员的问题和5年以上不发展女党员的问题，确保年内每个基层党组织至少发展一名新党员。认真做好“三培养”工作，切实提高发展党员质量，干部、党员做好对优秀青年、退伍军人、毕业回乡学生的说服教育，鼓励他们向党组织递交入党申请，不断充实入党积极分子队伍；实行入党积极分子“双推双考”制度，入党积极分子的确定由党员、村民代表以表决的方式产生，扩大入党积极分子的群众基础，从而夯实我党的执政基础。

8、提高党员队伍规范化管理水平，加强流动党员管理，建立离退休干部职工党员家访制度。

各支部定期对党员进行排查，对流入、流出党员建立台帐，定期联系，充分发挥党员作用，对长期脱离支部管理的流出党员尽快进行组织关系转移，努力解决“口袋”党员和“隐形”党员问题。

我处共有离退休党员21名，为加强对离退休党员的管理，我处成立了老党员支部，分别确定了老党员联系人，联系人定期对老党员进行家访。

9、积极推行党务公开，认真落实《党员权利保障条例》，

大力推行民主评议基层干部、民主听证会、干群恳谈会制度。积极完善落实基层干部待遇，推动养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险政策的落实。根据办事处财力情况我处以个人出一半、办事处补一半的方式为74名农村干部办理了人身意外伤害保险。