88mumu588搜集整理)分发挥中心组的作用，合理安排学习时间，科学制定学习计划，确定中心发言，搞好专题讲课，在采取集中学习与分散学习相结合，专题辅导与活动推动相结合，组织学习与开展讨论相结合等灵活方式，增强学习的针对性和实效性。每个职工必须有不少于2000字的心得体会1篇和不少于1万字的读书笔记。要紧密结合本单位干部作风建设实际，有针对性地剖析典型，开展学习讨论，深刻认识加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻认识中央、省、市、县委关于加强干部作风建设的新任务、新要求，进一步增强忧患意识，把思想行动统一到中央、省、市、县委的要求上来，增强搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感。

（三）组织开展讨论（3月中旬至3月底）。全体机关党员干部，特别是领导干部，要认真回顾以往自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，要认真对照胡同志提出的树立八个方面良好风气和“四个必然要求”、“四个必须进一步”的要求，对照省委提出的“弘扬四种作风”、“增强五种意识”和“六个切实”的要求，对照杜青林同志在学习动员会上指出的我省领导干部作风方面存在的“四个方面”的问题，对照市委提出的“五个走出来”的要求，紧密结合镇党委提出的年度工作重点，认真开展新形式下的干部作风建设大讨论，有针对性的提出不同岗位干部作风建设的目标要求，认真开展“七查七看”，即：查学风，看是否存在学习流于形式、不懂政策法规、不熟业务知识，以至贻误工作的问题；查思想观念，看是否存在精神滑坡、玩风盛行、不思进取的问题；查执法行为，看是否存在不依法行政、行政滥作为、侵害企业和群众利益的问题；查行政效率，看是否存在工作敷衍了事、推诿扯皮、效率低下的问题；查服务质量，看是否存在衙门习气严重、作风粗暴霸道、重管理轻服务的问题；查单位管理，看是否存在工作放任自流、纪律松懈、政令不畅的问题；查廉洁自律，看是否存在以权谋私、假公济私、腐化堕落的问题。在此基础上，召开学习讨论会、班子民主生活会，逐一对照检查，进行深刻剖析，认真开展谈心活动，进行批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。班子民主生活会情况要在一定范围内向党员干部和群众通报，一般干部也要采取多种形式，查找作风建设中存在的问题，认真剖析，开展好批评与自我批评，明确整改措施。

（四）落实惠民举措（4月上旬至4月底）。全体机关党员干部要结合党委提出的2008年度“一二三四”协调发展的总体思路和目标要求，针对查找出来的主要问题，逐个研究，坚持边学、边查、边改，“说了就算、定了就干、干就干好”，认真落实“十大惠民工程”，高标准制定切实有效的整改措施，扎实进行整改。对群众意见较大、反映突出的问题，要立即整改；对需要一定时限解决的问题，要拿出日程表，限期进行专项整改。整改措施要在适当范围内公示。要结合搞好作风整顿建设，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，引导党员干部自觉心系群众、服务人民，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中，以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益，让全社会感受到作风整顿建设的成效。要结合作风整顿建设活动的开展，进一步建立和完善干部作风建设的长效机制，务必使作风整顿建设活动让群众满意。

四、有关纪律要求

（一）全体机关党员干部务必高度重视，正确处理好日常工作和作风整顿的关系，把当前的干部作风整顿作为一项重要工作来抓，必须认真对待，坚决做到动真格不走过场，坚决做到真学习、真反思、真整改，坚决做到各阶段任务不拖后腿，以优良的作风树立起基层党委政府的良好形象。]