随着大学迅速发展，新加坡大学中各个院系和部门所要承担的行政任务也有所增加，对于院长和部门主任的基本管理训练变得更为紧迫。然而，很少有学者愿意放下教学与研究的工作，去担任行政官员的职务。因此，目前新加坡国立大学管理层面临的难题之一，就是说服有领导能力的学者担任行政要职。

新加坡国立大学前校长林彬教授最近在国大以“任职校长的漫长之旅”为题，向国大各院系的教职员发表特级大学教授就职演说。林彬是国大首位受委为特级大学教授的教职员。他说，一般的学者都会将行政职务视为一种负担，对于一些重要的行政资料，需要重复听几遍才会了解。因此，挑选并说服有能力的学者担任主要行政职位并不容易。

他在受访时说，行政职务令很多学者苦恼、分神，但他们还是必须说服有才干的人去担此职责。因为行政官就像大学的“头脑”，带领并支持学府向前迈进。

林彬教授自1981年起，便担任国大校长，是在该大学服务最久的校长。他说，他有90%的时间都花费在处理行政事务上，直到卸任后方有时间从事研究工作。他目前是国大医学院的全职授课教授。