加强廉政文化建设　促进企业科学发展

　　沈鼓集团董事长、总经理　苏永强

　　近日来，沈鼓集团结合学习实践科学发展观活动，掀起了学习沈阳市“百名勤廉兼优先进典型”的热潮。广大党员干部认真学习曾唯书记的讲话精神，深刻领会弘扬正气、树立新风对推动沈鼓集团科学发展的意义所在，把学习实践科学发展观与学习勤廉兼优先进典型紧密结合起来，把深化企业廉政文化建设转化为促进企业发展的强大动力。

　　一、以解放思想为先导谋划企业的科学发展。以潘作良同志为代表的百名勤廉兼优先进典型最鲜明的特点，就是谋划工作具有新思想、新思维，解决问题具有新思路、新办法，是实践党的崇高理想的典范。显而易见，学习勤廉兼优先进典型、培育廉政文化的根本，是用先进、正确的理论武装党员干部的头脑。沈鼓集团领导班子在辽宁省第二批学习实践科学发展观试点活动中，从强化政治理论学习入手，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，在沈鼓要不要科学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展达成共识；在解放思想大讨论中，更新观念，统一思想，紧紧围绕“建设中国最大的通用机械装备制造企业”这一主线，确定了有利于科学发展的企业改革与发展的总体思路，修改完善了沈鼓集团未来五年的发展规划，进一步增强了增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，形成了“一心一意搞建设，聚精会神谋发展”的工作氛围。

　　二、以班子建设为根本推进企业的科学发展。振兴大业关键在党、关键在人。沈鼓集团要实现科学发展，关键在领导班子的整体素质。学习勤廉兼优先进典型坚定信念、忠诚事业、恪尽职守、不辱使命的政治品格和真抓实干、迎难而上、奋力攻坚、争创一流的过硬作风，正是我们加强班子建设重点所在。目前沈鼓集团正处在发展的紧要关头，尤其是在当前国内外经济形势动荡恶化的新情况下，提高领导科学发展的能力和水平是班子建设的当务之急。我们结合学习实践科学发展观试点工作，深入开展“做勤廉表率、促科学发展”主题教育活动，大力加强作风和能力建设，教育引导广大党员干部正确对待和运用党和人民赋予的权力，尽职尽责，勤奋工作，胸怀大局，开拓创新，廉洁从政。通过学习努力改造主观世界，着力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路，提高把握全局、迎接挑战、抵御风险、领导发展的实际能力，不断推动沈鼓在科学发展的道路上阔步前进。

　　三、以完善制度为基础保障企业的科学发展。制度是企业发展的要求，也是防止腐败现象滋生的有效保障。百名勤廉兼优先进典型忠实践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律，更是执行各项规章制度的模范。要实现企业发展的目标，就必须规范和完善各项制度，通过制度创新推动企业发展。一是大力推进民主集中制和厂务公开，加强对权力运行的监督和制约；二是落实党风廉政建设责任制，这是新时期党风廉政法规体系中的基础性制度，是落实其它各项规章制度的基础，要创新监督机制和监督措施，以党风带厂风，以廉政促勤政；三是围绕腐败问题易发多发的环节和领域制定管理办法，探索从制度上堵塞和铲除滋生腐败的漏洞和土壤，减少和避免腐败现象的发生；四是认真履行惩治腐败和保护干部的双重职能，把监察职能的发挥落实到促进企业健康发展上来，为企业发展保驾护航。

　　四、以求真务实的作为实现企业的科学发展。百名勤廉兼优先进典型共同的品质是立足岗位、脚踏实地、勤勤恳恳工作、争创一流业绩、为实现党的历史使命而不懈奋斗，是科学发展观的忠实实践者。加强党风廉政建设就是要大力弘扬求真务实、大兴求真务实之风，以推动科学发展为出发点和落脚点，让广大群众越来越多地分享到振兴发展的成果。当前，我们要以求真务实的精神抓好各项工作的落实，努力实现企业的发展目标，为沈阳市完成“五大任务”、加快实现“三大目标”做出贡献。一是采取积极措施应对新困难和新挑战，团结带领广大员工艰苦奋斗，全力以赴完成全年80亿产值目标；二是着力解决明年企业的生存与发展问题。重点做好明年市场分析和预测，依据市场实际情况，科学制定新产品、新技术研发计划，加大新产品开发力度，加快科研成果转化步伐，努力开拓新市场，创造新业绩。三是提升全员素质。对全员进行市场观念教育，增强忧患意识，增强发展的信心和必胜的信念。积极积蓄力量，苦练内功，迎接新挑战。以建立核安全文化为核心，狠抓品牌建设和全面质量管理，使新老产品以较高的质量水平赢得市场竞争。

　　沈鼓集团将在学习实践发展观活动中进一步深化“勤政为民、廉洁奉公”主题教育活动，努力造就了一支勇于创新、奋发有为的党员干部队伍，为企业的科学发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。