来源:本站整理 作者:佚名 更新时间:2008-02-12 09:30:27
竞争上岗演讲稿
第一节 概述
一、简况
(一)世界历史发展:
除早期和现有的如私企头目要自立为王,冲杀出身外,古代社会早期举贤良即选拔制(在中国存在着道家的阴谋、儒家的遮掩和法家的抢夺)和中后期主体科举制——西方发展为文官制(同时有地区领导人的选举制)。
文官制和选举制的不同,一是考试拔行政官员,一是竞选一个地区的领导者。竞选:现代思想家在认可人的自私心理的前提下,制定竞争制度,充满活力,发挥个人生命活力,长期稳定社会。竞选演说:罗斯夫、希特勒“广播政治”;总统竞选,最终两候选人辩论,形象、口才、认识、能力、规划等都要表现出来,展示给选民。
竞争上岗则是一种文官的选拔制,吸收了选举制的特点,带有竞争性,但主要是选拔。
(二)我国改革趋势:政治改革,逐步进行。首先是农村基层干部海选,普遍实行。然后是政府机关部门的竞争上岗。2001年广东省市普遍开展。将来,国家地区选举中的竞争。对象:一般是机关领导人、部门和基层单位负责人。
(三)定义:
演讲,是在听众面前就某一问题表示自己的意见或者阐说某一事理的活动。凡三人以上、有一定时间的个人讲话都可以称为演讲。演讲稿是为演讲所准备的书面材料,是内容的视觉化,是口述论文。分类:政治演讲稿,包括竞选演说、就职演说、述职演说、政治动员、开(闭)幕词、祝酒辞等。学术演讲稿,包括科研报告、学术讲座等。社会生活问题演讲稿,包括演讲赛、巡回报告等。教学演讲稿,教师用的有开场白、收束语、介绍作家作品以及进行思想教育的讲稿;学生用的有读书报告、问题辩论、专题演讲、论文答辩等。法律演讲稿,律师常用。
文章评论评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!