本季度总站推荐《黄金心态》一书，读后深有感慨： “一种积极的心态，比一百种智慧都更有力量。”此书基于心态建设的重要性，书作者宋振杰作为职业培训专家，通过大量故事和案例，生动系统地阐述了职业成功和人生幸福所必须具备的七大心态—— 阳光心态、积极心态、执着心态、老板心态、共赢心态、感恩心态和空杯心态，并告诉你如何通过修炼获得这些心态。

每个人的潜力都是无限的，有什么样的心态，就会有什么样的学习和工作业绩与生命质量。“性格决定命运”再准确一点应该是“形态决定命运”，因为人与人的智商差异极小，成功者和失败者之间的关键差别，卓越人士与庸常人等的迥异之处，正在于心态。积极健康的心态是个人和企业成功最重要的资本，也是最核心的竞争力。塑造并拥有这些黄金心态，对于我们每个人来说，将会带来意想不到的收获……不仅获得财富与成长的空间，更重要的是获取卓越与幸福的人生；对于企业和其他组织而言，可用于员工的“心态经营”与“心态管理”来造就大批优秀员工，打造和谐而高效的组织。

对照自己日常工作中的思想及行为，培养、塑造与企业同命运共呼吸的“老板心态”尤为重要。老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。只有拥有“老板心态”才会自觉的“把企业的钱当成自己的钱，把企业的事当成自己的事”、“乘车请拨打96717666”、“一张纸两面用”…… 像老板一样思考，像老板一样行动，考虑企业的成长，考虑企业的费用，考虑企业的声誉。如何才能塑造“老板心态”呢？书中讲述了七个行为（1承担责任；2做企业的主人——像老板那样思考和行动；3为自己打工；5把老板的事业当成自己的事业；6能力比薪酬重要；7摈弃打工心态。）五种意识（成本意识、效率意识、结果意识、质量意识、品牌意识），正是我们成为自己的“老板”的必修课程。以老板心态工作的员工就是规范的、真正的、像样的员工。以老板的心态工作敬业的员工，不仅仅是为了对企业有个交待，更重要的一点，敬业是一种使命，是一个职业人应具备的职业道德。如果一个员工只是照上面交代的去做事以换取薪水，这是不行的。每一个人都必须以预备成为老板的心态去做事。如果这样做了，在工作上一定会有种种新发现，其个人也会逐渐成长起来。只有始终不忘为企业开发大脑的员工，才是谦虚学习的人，才是企业最需要的员工，只有把个人的实力充分地与团队形成合力，才具有价值和意义。以老板的心态对待公司，这是许多大企业正在倡导的一种企业文化。每一个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。

让一切从《黄金心态》开始，生活、工作、生意、朋友，执着积极，心怀感恩，追求共赢，这样的人必定是富足和快乐的，也必定能达成人生的目标；这样的企业必定是温暖人心和富有凝聚力的，也必定能取得他想要的辉煌。