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化学教育观念的八个转变

来源:不详  作者:佚名  更新时间:2006-06-09 01:15:19   

育的评价功能有多种,但主要表现为甄造功能和发展功能两种,人们历来对评价的甄造功能比较重视,通过它来体现育的人才分配作用,而对评价的发展功能研究得不够,人们希望通过甄别选拔考试,对习者按智力水平层层选拔进入高一级校深造,堆砌“象牙宝塔”,因此,习者的升竞争异常激烈,出现“千军万马过独木桥”的景象,由于评价的甄别功能被不恰当地提高,造成了我国中育围绕考试评价运作的情景,师为考试而生为考试而师满堂灌,作业满天飞,为追求高分而牺牲生的兴趣,生活追求,价值目标和情感生活,用题海把生训练成解题和应试的机器,所以,把升作为育的根本目标,不符合大多数生的需要,由此可知,考试评价作为左右育的指挥棒,其对育的制约和干扰作用是十分明显的。

育的评价观念的更新主要表现在应从重视评价的甄选功能转变到重视评价的发展功能上来,让评价为生的发展服务,让评价更有利于促进生的德、智、体、美、劳全面发展,要注意评价信息的及时反馈,调节的进程,让评价促使生萌生成就感,以激发生的习内驱力。

在我们的不同阶段,我们可以采取不同的评价手段,但不论是形成性评价,诊断性评价还是终结性评价和系统性评价,都应遵循心理家布鲁姆所说的“评价作为一种反廓—矫正系统用于过程中的每一步骤上判断该过程是否有效;如果无效,则必须采取什么变革,以确保过程的有效性”。

在评价的方式上,适当地将生个人自我评价的“自控”,小组同相互评价的“互控”及师和生共同组成的评价反馈矫正网络的“调控”三种方式有机地结合起来,形成生自身,生与生,生与师的三维主体评价反馈矫正网络,促进中主客体适时的相互转换,调动的积极性。

 

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