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教师如何走进新课程──课程专家与课程实施者的对话

来源:人民教育出版社  作者:佚名  更新时间:2006-06-02 02:03:29   

──课程专家与课程实施者的对话

本报记者  李建平

新课程能否顺利实施,关键在于师的素质能否适应要求,因此,当务之急是加深师对新课程的理解,提高师实施新课程的能力和水平,使师尽快走进新课程。

基础育课程改革的浪潮滚滚而来,新课程体系在课程功能、结构、内容、实施、评价和管理等方面都较原来的课程有了重大创新和突破。这场改革给师带来了严峻的挑战和不可多得的机遇,可以说,新一轮国家基础育课程改革将使我国的中小师队伍发生一次历史性的变化。每一位师都将在这场变革面前掂出自己的分量,找到自己的位置,做出自己的回答。

此次课程改革所产生的更为深刻的变化,将反映在师的育观念、育方式、行为的改变上。因为任何一项课程改革的设想,最终都要靠师在实践中去实现、去完善。然而,任何一种新观念的确立,都是对旧观念的一种变革,而变革的往往是那些我们已经驾轻就熟的东西,这对许多人来说,不是没有痛苦的。本次课程改革,不仅要改变千百万师的育观念,而且要改变他们每天都在进行着的习以为常的方式、行为,其艰难性是不言而喻的。从这个意义上讲,改革是课程改革的一场攻坚战。

师的角色将发生哪些改变

●由传授者转化为促进者    ●由管理者转化为引导者    ●由居高临下转向“平等中的首席”

我国长期以来形成的传统师生关系,实际上是一种不平等的关系,师不仅是过程的控制者、活动的组织者、内容的制定者和习成绩的评判者,而且是绝对的权威。多年来,师已经习惯了根据自己的设计思路进行,他们总是千方百计地将生虽不大规范、但却完全正确、甚至是有创造的见地,按自己的要求“格式化”。

新课程强调,师是习的合作者、引导者和参与者,过程是师生交往、共同发展的互动过程。交往意味着人人参与,意味着平等对话,师将由居高临下的权威转向“平等中的首席”。在新课程中,传统意义上的,将不断让位于师生互,彼此形成一个真正的“习共同体”,过程不只是忠实地执行课程计划(方案)的过程,而且是师生共同开发课程、丰富课程的过程,课程变成一种动态的、发展的,真正成为师生富有个性化的创造过程。

据专家分析,在未来的课堂上,知识将由三方面组成:科书及参考书提供的知识、师个人的知识、师生互动产生的新知识。新课程将改变科书一统课堂的局面,师不再只是传授知识,师个人的知识也将被激活,师生互动产生的新知识的比重将大大增加。这种习方式的改变,必然导致师生关系的改变,使师长期以来高高在上“传道、授业、解惑”的地位发生变化,师从知识的权威到平等参与生的研究,从知识的传递者到习的促进者、组织者和指导者。我们知道,师作为知识传授者的角色是不能被淘汰的,但与以前不同的是,它不再是师惟一的角色。

师在课堂上所扮演的角色直接影响着效果。按照新课程的要求,师应当帮助生制定适当的习目标,并确认和协调达到目标的最佳途径;指导生形成良好的习习惯,掌握习策略;创设丰富的环境,激发生的习动机,培养生的习兴趣;为生提供各种便利,为生的习服务;建立一个接纳的、支持性的、宽容的课堂气氛;作为习参与者,与生分享自己的感情和想法;和生一道寻找真理,并且能够承认自己的过失和错误。

那么,促进者的角色如何扮演?据专家分析,促进者的角色有几个特点:一是积极地旁观。生在自主观察、实验或讨论时,师要积极地看,积极地听,设身处地地感受

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