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谈初中班主任工作方法

来源:互联网  作者:佚名  更新时间:2006-03-16 04:00:13   

 
初中班主任与高中班主任在工作中的指导思想与具体的工作方法没有太大的区别,但由于初中生是中的初级阶段,年龄由儿童期转为少年期,心理上也逐渐从依附家长,崇拜老师到寻找自我,力求摆脱外在束缚的转型时期,所以在工作中就必须更加耐心、细致、循序渐进、讲究策略和技巧。 
当了两年初中班主任,体会到初中生与高中生的心理特征的区别在于:好动;好模仿;好群;畏惧心。相同之点有:喜欢成功;喜欢赞许;有竞争心,争斗心,谴责心等等。根据这些,在班级管理中,我不断地实践,不断地调整着工作方法,有成功,有失败,下面的几点,我认为是较为成功的方法。

 一、            保护生的自尊心

 班主任和几十个班级生朝夕相处,从心理上讲,最喜欢行为规范良好,成绩优秀的生,但是一个班难免有一些行为欠佳的生,即使品行优秀的生有时也难免犯错误。所以“批评”作为班主任管理的工具之一就会随时用上。记得刚做预备年级班主任时,看到生这也不会,那也不懂,还不时有生犯错误,心里着急,火气很大,常常发脾气批评生,生心里并不服气,他也顶撞老师,有时弄得自己也很难堪下不了台。事后和犯错误的生交谈,他也知道错了,也有改正的愿望,听到老师的言辞厉害,他感到感情上受到伤害,就偏不听老师的。让众多的犯错误的生谈为什么要那样做,生并谈不出所以然,实际上上课讲话,不遵守纪律,与别人吵闹打架,有时就是管不住自己,自控能力差,初中生的天性。

人本主义心理家最知名的一位是罗杰斯,他认为在我们每一个有机体身上,在任何程度上,都有一般向着好的方向实现它的内在可能性的潜能。但是这种先天倾向的实现并没有必然的规定性,其最终实现与否,受后天环境的影响。只有在自由运行的条件下,它才能向好的方向发展,才可能充分实现。如果后天环境不适宜,这种先天潜能将被压抑。那么,这种自由运行的条件是什么呢?罗杰斯根据临床治疗的经验认为必须以人为中心,需要创造一种和睦的气氛。在这种气氛中,才能增强个人的自我意识、自我概念和自尊,从而使个人在心理上独立地维持他的心理完整性,使人的潜能不断实现、不断变化、不断提高。

经过不断的反思和探索,在班级日常管理中我尽量少用批评,多用表扬,在师生关系中尽量营造和谐的气氛,尊重生的个体人格,让生身上不好的一面,通过老师的外在帮助,内化为本身的需要。有时不得不使用批评,我也尽量做到以下几点:第一,给生指出缺点以个别交流的方式进行,尽量不在全班同面前批评某一同,维护每个同的自尊心;第二,捕捉每一个生身上的闪光点,先表扬,后批评;第三,尽量不使用让犯错误的孩子在全班进行检查的方式。

比如我班上的生叶洲,上课经常讲话,无论把他的座位调到何处,都无济于事;三天两头与本班同、外班同吵架打架;经常有作业不交漏交现象,作业质量也无法保证。面对他,作为班主任的我不能不感到头疼,但是了解到他从小的经历,家庭状况,就只能对他更多的同情与关爱。根据他的行为,几乎一两天就应该批评他一次,如果这样做,这棵歪长的小树苗将无法扶正。严厉的批评只能给他带来更多的失落与对人的不信任,进而仇恨。所以当叶洲与别人发生矛盾时,我一定让双方各自做自我批评;当他的纪律稍有好转,就赶紧在全班同

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